 Yahoo: передел власти
Yahoo официально подтвердила слухи о своей новой реорганизации. Штаб-квартира будет поделена на три больших подразделения, руководители которых будут подчиняться непосредственно президенту Yahoo Сью Деккер. С помощью этого шага руководство Yahoo намерено собрать различные службы компании в жестко централизованную корпорацию.
Руководители Yahoo в четверг, 26 июня, официально объявили о том, что в компании проводится очередная реорганизация. Как и сообщалось ранее, руководит ею президент Yahoo Сью Деккер (Sue Decker).
В рамках реорганизации головной офис корпорации будет поделен на три подразделения, которым будут подчинены прочие отделы штаб-квартиры. Уже создан отдел пользовательских сервисов (им будет руководить Аш Пател (Ash Patel), региональный отдел США (во главе с Хилари Шнайдер (Hilary Schneider) и так называемый стратегический отдел, руководитель которого пока не назначен. Стратегический отдел будет заниматься определением стратегии развития бизнеса и централизацией управления сервисами компании. Руководители трех головных подразделений будут отчитываться непосредственно перед президентом Сью Деккер.
Кроме того, сейчас формируется еще ряд групп, среди которых отдел технологий и отдел инфраструктуры данных.
С начала 2007 г. Yahoo по разным причинам покинули 114 менеджеров. За последние несколько недель Yahoo оставили многие ключевые сотрудники, среди которых вице-президент Yahoo Network Division Джефф Вайнер (Jeff Weiner), руководитель по обработке данных Усама Файад (Usama Fayyad), один из ключевых разработчиков Джереми Заводны (Jeremy Zawodny), Ки Лу (Qi Lu), исполнительный вице-президент, который отвечал за поисковые и рекламные технологии Yahoo, старший вице-президент Брэд Гарлинхайс (Brad Garlinghouse) , и Виш Махиджани (Vish Makhijani), старший вице-президент, отвечавший за поисковые технологии, переходящий на работу в «Яндекс».
Президент Yahoo говорит, что «реорганизация поможет компании создавать продукты мирового класса»
Пока не ясно, что послужило причиной их ухода — реорганизация или текущее положение компании. Однако, по словам Сью Деккер, реорганизация продолжается уже несколько месяцев. «Те изменения, которые проводятся нами сейчас, помогут быстрее и лучше принимать решения и предоставить пользователям конкурентоспособные, глобальные продукты. Мы планировали эти изменения сознательно на протяжении последних нескольких месяцев, чтобы уточнить обязанности всех сотрудников и в полной мере использовать наши преимущества на интернет-рынке», — говорится в сообщении президента Yahoo.
«Мы хотим перевести Yahoo на новый уровень руководства», — добавляет Скотт Дитзен (Scott Dietzen), глава сервисов Yahoo Mail и Yahoo Messenger.
Аналитики отмечают, что сейчас Yahoo подвергается значительному давлению как со стороны своих главных конкурентов — Google и Microsoft, — так и со стороны акционеров, недовольных действиями руководителей компании. Поэтому неудивительно, что было решено провести реорганизацию с целью повысить эффективность управления компанией.
Напомним, что днем ранее, 25 июня, появилась информация о том, что Yahoo и Microsoft возобновили официальные переговоры о сделке. Согласно информации Techcrunch, компании снова обсуждают возможность полного слияния. При этом софтверный гигант предлагает за Yahoo сумму меньше той, которая обсуждалась в мае. Кроме того, сообщается, что руководители Yahoo сами сделали новое предложение Microsoft. Представители Microsoft отказались официально прокомментировать эту информацию.
|
О лихорадке
Еврейское 
Роналду -
Изобретено
Почему
Россиянок 
В Аргентине 
74-летняя
Ученые
Как умерла