Разрешение на работу в Канаде
Для того чтобы получить разрешение на работу в Канаде, нужно иметь предложение о работе от конкретного работодателя, с указанием срока контракта.
Тех, кто намеревается работать в Канаде, иммиграционные службы разделяют на группы.
Разрешение на работу без подтверждения HRSDC
Лица в этой категории могут получить разрешение на работу без подтверждения HRSDC.
1) Иностранные рабочие, приехавшие из стран с которыми Канады имеет международные договоренности, такие как NAFTA, CCFTA, GATS.
2) Те, чья занятость в Канаде обусловлена национальными интересами, например:
• предприниматели,
• специалисты иностранных компаний, переведенные для работы в филиал в Канаде,
• исследовательская работа,
• супруги иностранных рабочих, которые имеют разрешение на работу,
• супруги иностранных студентов, имеющих разрешение на учебу, в зависимости от типа учебного заведения и программы,
• иностранные студенты, закончившие обучение в Канаде, могут получить разрешение на работу на 1 или 2 года в зависимости от местонахождения учебного заведения, места работы и продолжительности обучения (работа должна быть по полученной специальности),
• иностранные студенты, имеющие разрешение на учебу и проучившиеся в Канаде как минимум пол года, могут обратиться за разрешением на работу вне территории университета или колледжа,
• некоторые другие лица в подобных ситуациях.
3) Те, кто, оставаясь без работы, могут нуждаться в социальной помощи, например, беженцы, ожидающие решения IRB, и некоторые другие лица в подобных ситуациях.
4) Заявители на постоянное место жительства внутри Канады: live-in caregiver, спонсируемые супруги, беженцы, заявители по сострадательным и гуманитарным прошениям.
5) Те, кому разрешается работать в Канаде по гуманитарным соображениям:
• иностранные студенты, которые остались без средств к существованию в связи со стихийными бедствиями или военными действиями на родине;
• лица, получившие разрешение на временное пребывание (TRP) на более чем 6 месяцев.
6) Некоторые профессии в области информационных технологий.
Разрешение на работу, требующее подтверждения HRSDC
Большинство иностранных рабочих должны, прежде всего, получить приглашение на работу от канадского работодателя. Приглашение на работу должно содержать следующую информацию:
• предлагаемая позиция или должность,
• детальное описание должностных обязанностей,
• минимальные требования к образованию и опыту работы,
• продолжительность предлагаемого контракта,
• размер заработной платы,
• предлагаемые льготы,
• детальная информация о работодателе.
Приглашение на работу, в свою очередь, должно быть подтверждено Министерством по Развитию Трудовых Ресурсов Канады (HRSDC - в настоящее время переименовано в Service Canada). Для подтверждения приглашения на работу, HRSDC должно сделать оценку состояния рынка труда (Labour Market Opinion) с учетом таких факторов как:
• соответствие предлагаемой зарплаты и условий труда канадским трудовым нормам;
• подлинность предложения о работе;
• мог ли работодатель нанять на эту позицию жителя Канады, и давались ли на эту позицию объявления в Канаде;
• повлияет ли наем иностранного рабочего на создание или сохранение рабочих мест, и т.д.
В случае положительного подтверждения, Вы можете обратиться за получением разрешения на работу.
Разрешение для семьи иностранного рабочего
Супруг/а иностранного рабочего может обратиться за разрешением на работу (подтверждение HRSDC в этом случае не требуется) или учебу. Срок действия разрешения на работу для супруга/и не может превышать срока действия разрешения на работу основного заявителя.
Дети могут учиться в школе или обратиться за разрешением на учебу для обучения в колледже или университете.
Работа в Квебеке
Те, кто собирается работать в провинции Квебек и кому необходимо получить подтверждение HRSDC, должны получить разрешение иммиграционных служб Квебека, которое называется "Certificat d`acceptation du Quebec" (CAQ).
Как найти работодателя в Канаде?
C.N.Immigration не является агентством по подбору персонала. Мы специализируемся исключительно в области иммиграционного права. Однако, в некоторых случаях, учитывая наш многолетний опыт, мы можем подыскать работу для клиентов, которые, на наш взгляд, имеют хорошие шансы найти работу в Канаде и в последствии, в зависимости от обстоятельств клиента, оформить постоянный статус. 1. Необходимо, чтобы клиент имел специальность, которая пользуется спросом на рынке труда в Канаде, соответствующее образование и стаж по специальности. 2. Иметь в наличии действующий заграничный паспорт 3. Клиент должен быть готов на проведение интервью с работодателем по телефону, если потребуется. 4. Быть готовым работать в любом регионе Канады. 5. Подготовить профессиональное резюме на английском языке.
Как сменить временный статус на постоянный?
Поскольку в рамках данной статьи не представляется возможным описать все возможные ситуации, связанные с разрешением на работу и его подтверждением, поиском работодателя, правами временного жителя, сменой статуса и т.д., мы рекомендуем обращаться непосредственно к нам за получением более детальной информации по этим вопросам по телефону 03-6361761
Заполнив анкету Вы получаете право
на бесплатную консультацию
советника по иммиграции
См. статьи по иммиграцииздесь
Вся информация о Канаде, Австралии, Новой Зеландии (работа, учеба и т.д.) и Имиграции в эти страны здесь
Бесплатные анкеты - проверка шансов на иммиграцию здесь
|
О лихорадке
Еврейское 
Роналду -
Изобретено
Почему
Россиянок 
В Аргентине 
74-летняя
Ученые
Как умерла