|
|
 |
|
|
|
|
Финансовая помощь в трудоустройстве ученых
Центр абсорбции ученых участвует в первичной абсорбции ученого-репатрианта или ученого - "вернувшегося израильтянина" в области трудоустройства. Его помощь выражается в частичном финансировании расходов на оплату труда ученого в области научных исследований.
Условия предоставления помощи
1. Ученый, которого хотят принять на работу, отвечает определению "ученый" согласно правилам Министерства абсорбции.
2. Ученый занимается научно-исследовательской работой.
3. Работодатель дополняет выплачиваемую Министерством абсорбции помощь до определенной минимальной суммы, которая корректируется каждый год.
4. Помощь предоставляется для научно-исследовательской работы, осуществляемой только в Израиле.
Помощь
Расходы по трудоустройству, учитываемые Центром, включают в себя заработную плату ученого брутто, выплаты работодателя государству, предусмотренные законом (например, различные налоги, фонд компенсации и т.д.), а также социальные льготы и добавки ( как то: оплата проезда на работу, пенсионный фонд и пр.).
Процедура выдачи разрешения
Отдел абсорбции ученых ходатайствует о разрешении на помощь ученому перед межведомственной комиссией, заседающей один раз в неделю. Комиссия выдает разрешение на предоставление помощи сроком только на один год. Продление помощи еще на год или на два требует подачи заявления заново и решения комиссия на каждый год в отдельности.
Согласно разрешению на помощь, выданному комиссией, между Министерством абсорбции и работодателем заключается договор о приеме на работу с частичным государственным финансированием.
Степень участия Министерства абсорбции в расходах на трудоустройство ученого ежегодно меняется следующим образом:
в первый год - доля министерства составляет 79,2%, а доля работодателя - 20,8% годовых расходов на данного работника;
во второй год - доля министерства составляет 66,7%, а доля работодателя - 33,3% годовых расходов на данного работника;
в третий год - доля министерства составляет 50%, а доля работодателя - 50% годовых расходов на данного работника.
Примечание. Это ученых с четвертой ученой степенью (в случае СНГ - докторская степень) существует другое распределение.
Ученым может быть также выплачено разовое пособие на следующие нужды:
- расходы по исследовательской работе
- приобретение оборудования
- материалы и другие расходы, необходимые для проведения работ ученым-репатриантом.
Размер помощи ученому, работающему в организации или на предприятии, может достигать 8.000 шекелей, а работающему в общественном заведении (университете, колледже, больнице, амуте) - 6.000 шекелей.
Процедура рассмотрения просьбы о помощи
Работодатель, заинтересованный в получении материальной помощи от Центра абсорбции ученых в форме участия государства в устройстве ученого - репатрианта или "вернувшегося израильтянина" на научную работу в Израиле, должен зарегистрироваться в Министерстве финансов. Для этого он должен представить бланк с заявлением о помощи и приложить к нему ряд документов (каких именно, следует выяснить в Центре абсорбции ученых).
В заявлении о помощи надо указать, в какой области будет трудиться ученый у данного работодателя. Эта область должна соответствовать научной специализации ученого. Заявление следует подать в соответствующий отдел Центра.
Соответствующий отдел Центра и компетентные консультанты проведут первичную проверку: посетят организацию и встретятся с работодателем, подавшим заявление о помощи, а также с ученым, о котором идет речь.
Разрешение на получение помощи и подписание договора с работодателем
1. Руководитель соответствующего отдела Центра абсорбции ученых проверит заявление работодателя и поданные им документы и представит их на рассмотрение межведомственной комиссии по разрешениям о помощи, работающей при Центре.
2. Комиссия рассмотрит заявление и, если оно отвечает необходимым критериям, утвердит программу абсорбции, размер помощи и ее сроки. Задним числом помощь не утверждается ни при каких обстоятельствах. Срок помощи, на который выдается разрешение, может достигать 12 месяцев.
3. Если на заявление дан положительный ответ, подписывается договор о помощи. Работодатель обязан ознакомить с этим договором ученого-репатрианта. Выплаты работодателю начинаются только после подписания договора работодателем и представителями государственных инстанций.
Обратите внимание!
Если работодатель в течение 60 дней с момента получения текста договора не возвращает его со своей подписью договор, комиссия аннулирует принятое ею решение.
Порядок выплаты помощи
Выплата производится один раз в 4 месяца на основании расходной ведомости работодателя.
Выплата авансом допускается в следующих случаях:
1. Работодателем является государство, либо высшее учебное заведение или колледж, признанные Министерством труда и социального обеспечения, либо муниципалитет, районныйместный совет или больница.
2. Работодатель (не принадлежащий к вышеперечисленным категориям) прилагает к подписанному договору банковскую гарантию на сумму авансовой выплаты.
Выплата аванса будет учтена при дальнейших текущих выплатах в ходе выполнения договора.
Аванс переводится с соответствующей подписью на договоре и оформлением финансового обязательства.
Участие в расходах на научные исследования
Участие в оплате вышеуказанных расходов осуществляется на основе соответствующих ведомостей и квитанций.
Оплата расходов на исследования в университетах не требует квитанций и ведомостей.
Оплата расходов на исследования, осуществляемые работодателями, которые должны представить гарантии для получения аванса, производится только после предъявления банковской гарантии.
Отчет работодателя Центру абсорбции ученых
Перевод оставшейся части помощи по истечении срока договора производится после передачи работодателем профессионального отчета соответствующему отделу Центра, в дополнение к финансовой ведомости.
Руководитель соответствующего отдела Центра контролирует представление работодателем профессионального отчета. В случае, когда такой отчет не представлен в течение 60 дней после завершения срока работы ученого, отдел аннулирует свои обязательства.
В случае, если профессиональный отчет прислан, а финансовый не прислан в течение 90 дней по завершении срока помощи, Центр извещает работодателя, что прекращает помощь и аннулирует возможность продления помощи (в случаях, если имелось разрешение на такое продление).
|
|
|
1+1 СКИДКИ
НА РЕКЛАМУ
054-7231651 |
|
| |
|
|
|
